D
DMI
Повелитель STI-хий
- Авг
- 0
- 36
сфера - общественное питание и связанные услуги.Neverhood написал(а):какая сфера, если не секрет?
три раза в день уже некисло могу я вам сказать!
и все-таки что-то держит сотрудника!DMI написал(а):зп - среднестатистические по отрасли.
да хер их знает что их там держит.Neverhood написал(а):и все-таки что-то держит сотрудника!
какую статью ТК (равно как и любого другого закона) я нарушаю, если прошу написать сразу изаявление по собственному?Konstantyn™ написал(а):по-честному - в соответствии с тк рф отношения с сотрудниками строить ))))
ЗП ему тоже за 5-часовой рабочий день будут платить?X-Pilot написал(а):Они сначала поржали, а потом проверив нормативные документы и поняв, что светит штраф, сократили ему рабочий день на 3 часа. Терь в 15.00 встает и свободен.
я че-то не понял несколько вещей:dya написал(а):а ты еще жалуешься все время, что на работу нормальную не берут, кому такой сотрудник нужен?
зп в таких случаях - 2/3.DMI написал(а):ЗП ему тоже за 5-часовой рабочий день будут платить?
кроилово?))))))))dya написал(а):"кроилово" - не самый хороший навык хорошего сотрудника в уважаемой конторе
спасибо, так приятно)))iFabulaz написал(а):а по-моему все правильно и Денис прав. надо знать такие вещи и уметь отстаивать свои права. в России вообще с этим большая проблема, все молчат, все боятся. как говорится, волков бояться, в лес не ходить. а Денис молодец, а то дай волю, так все по 24/7 работать будем при любых условиях.
и наука дошла до изобретения... кондиционер)))) верно, ведь?)iFabulaz написал(а):. да и потом, такая жара не все 365 дней в году стоит.
Neverhood написал(а):и наука дошла до изобретения... кондиционер)))) верно, ведь?)iFabulaz написал(а):. да и потом, такая жара не все 365 дней в году стоит.
ох, Зеландия....iFabulaz написал(а):Зеландии
Neverhood написал(а):ох, Зеландия....iFabulaz написал(а):Зеландии
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?