Добро пожаловать в Sti Club!

Зарегистрируйся сейчас и присоединяйся к тысячам энтузиастов и любителей марки Субару в России

Стать членом клуба

Надоело работать? Пусть поработает СанПин!)

D

DMI

Повелитель STI-хий
Авг
0
36
Neverhood написал(а):
какая сфера, если не секрет?
три раза в день уже некисло могу я вам сказать!
Нажмите для раскрытия...
сфера - общественное питание и связанные услуги.
а по кормлению - за наш счёт не кормим вовсе. шутка типа была.
зп - среднестатистические по отрасли.
 
D

DMI

Повелитель STI-хий
Авг
0
36
От пример из жизни:
Работала официанткой девочка-божий одуванчик. На хорошем счету была. Столы ей всегда правильные давали, она соответственно чая много имела. А однажды – возьми да не выйди на работу. И телефон – молчок. Ну погоревали – достали ее заявление, дату проставили, трудовую оформили. Заказным по адресу регистрации, представленному при трудоустройстве отправили.
Материализовалась она где то через 10 месяцев. Не одна. С мужем-ментом и адвокатом. Под мышкой у них были документы о ее беременности и родах и заявление с требованием выплатить все ей причитающееся, включая «упущенную прибыль в размере 1 500 000 рублей». На скромный вопрос чё за прибыль такая – ответила – ну я же типа чай могла получать, вот высчитала на основании данных прошлых периодов.
Сама была послана далеко и надолго, но по дороге советовали зайти в налоговую и отчитаться о «доходах прошлых периодов», на мужа накатали телегу в прокуратуру с просьбой разобраться чё это за хер ходит в форме, машет удостоверением и народ честной видом своим залихватским в смущение вводит. Адвокат сам как то рассосался.
Больше мы из этой троицы никого не видели.
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
DMI написал(а):
зп - среднестатистические по отрасли.
Нажмите для раскрытия...
и все-таки что-то держит сотрудника!
а так - даже если руководитель золото (знания, практика, человечность) - это уже аргумент к работе. беру пример с себя.
 
D

DMI

Повелитель STI-хий
Авг
0
36
Neverhood написал(а):
и все-таки что-то держит сотрудника!
Нажмите для раскрытия...
да хер их знает что их там держит.
мне как то неинтересно в этом разбираться. я уж точно не держу.
просто есть правило в компании - при приеме надо написать заявление об уходе. или ты его выполняешь и принимаешься на работу или не выполняешь и идешь исккать "где лучше кормят"... по-моему всё по честному.
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
суровые дядьки!

А меня можете поздравить с победой. Вот что делает симбиоз с отделом кадров))

Я домой :wink:
 
K

Konstantyn™

Новичок
Май
0
0
по-честному - в соответствии с тк рф отношения с сотрудниками строить ))))

многие так делают заявление с открытой датой, но не всегда помогает. к примеру, была такая же ситуация с девушкой, только она беременна оказалась, через суд добилась отмены увольнения и выплаты пособий.
 
D

DMI

Повелитель STI-хий
Авг
0
36
Konstantyn™ написал(а):
по-честному - в соответствии с тк рф отношения с сотрудниками строить ))))
Нажмите для раскрытия...
какую статью ТК (равно как и любого другого закона) я нарушаю, если прошу написать сразу изаявление по собственному?
 
D

dya

Новичок
Янв
0
0
Neverhood
а ты еще жалуешься все время, что на работу нормальную не берут, кому такой сотрудник нужен?
 
X-Pilot

X-Pilot

Новичок
Май
0
0
У мя товарищ в большой и серьезной компании написал служебку на имя начальника и с копией инженеру по охране труда что мол так и так, жара, жить тяжело, работать еще тяжелее, да и не охота особо, кондея нет, нормы не соблюдаются.

Они сначала поржали, а потом проверив нормативные документы и поняв, что светит штраф, сократили ему рабочий день на 3 часа. Терь в 15.00 встает и свободен.
 
D

DMI

Повелитель STI-хий
Авг
0
36
X-Pilot написал(а):
Они сначала поржали, а потом проверив нормативные документы и поняв, что светит штраф, сократили ему рабочий день на 3 часа. Терь в 15.00 встает и свободен.
Нажмите для раскрытия...
ЗП ему тоже за 5-часовой рабочий день будут платить?
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
dya написал(а):
а ты еще жалуешься все время, что на работу нормальную не берут, кому такой сотрудник нужен?
Нажмите для раскрытия...
я че-то не понял несколько вещей:
1. я что-то нарушил или потребовал сверх разумного?
2. у тебя нет кондиционера в офисе?
3. у тебя зп соответствует (примерно) твоим ожиданиям?
4. тебе я "жаловался"?
ты знаешь, я с тобой виделся однажды и не мог бы себе позволить делать такие громкие выводы. от перехода на личности, в отличии от тебя, воздержусь. хотя тоже мог бы найти чего сказать.

К слову, эта мера была принята для, огромного количества сотрудников организации в которой я работаю. Тоже все одни недостойные?
бесит мле.
DMI написал(а):
ЗП ему тоже за 5-часовой рабочий день будут платить?
Нажмите для раскрытия...
зп в таких случаях - 2/3.
 
D

dya

Новичок
Янв
0
0
Neverhood
"кроилово" - не самый хороший навык хорошего сотрудника в уважаемой конторе
 
iFabulaz

iFabulaz

Пресс-атташе Ice Hockey Team
Окт
14
0
а по-моему все правильно и Денис прав. надо знать такие вещи и уметь отстаивать свои права. в России вообще с этим большая проблема, все молчат, все боятся. как говорится, волков бояться, в лес не ходить. а Денис молодец, а то дай волю, так все по 24/7 работать будем при любых условиях. :D
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
dya написал(а):
"кроилово" - не самый хороший навык хорошего сотрудника в уважаемой конторе
Нажмите для раскрытия...
кроилово?))))))))
ты сегодня ничего не употреблял?
Какое нах кроилово, если это мля для всей страны написано и все этому подчиняться должны!? это че, я придумал чтоль?)))))))))
как от налогов уходить всей страной путем транзитов - все правильно, ага. несмотря на то, что это нарушение закона. а как вспомнить о гарантиях лишний раз - кроилово)) я просто валяюсь.
iFabulaz написал(а):
а по-моему все правильно и Денис прав. надо знать такие вещи и уметь отстаивать свои права. в России вообще с этим большая проблема, все молчат, все боятся. как говорится, волков бояться, в лес не ходить. а Денис молодец, а то дай волю, так все по 24/7 работать будем при любых условиях.
Нажмите для раскрытия...
спасибо, так приятно)))

я жеж не говорю, что надо идти к гендиру и тыкать его фейсом в эти нормы. разумеется, что если работа стоит пренебрежения некоторыми личными правами - оно так и стоит себя вести. бошка то своя должна быть на плечах или как?)
 
iFabulaz

iFabulaz

Пресс-атташе Ice Hockey Team
Окт
14
0
Neverhood

да, все ты правильно написал.
закон есть и думаю все работодатели его знают, просто большинство делают вид, что я не я и лошадь не моя. а почему?? да все просто и элементарно, потому что знают, что никто рыпаться не будет, все будут сидеть 8-ми часовой рабочий день, гробить свое здоровье, при этом пользы все равно никакой, т.к при такой жаре просто мозг плавится, но пойти и отстоять свои права, это просто как подсудное дело :roll: :lol:
вот я вообще не понимаю как можно молчать, конечно надо с умом подходить, но а там уже если правильно ко всему подойти и нормально поговорить, то начальники (ну не все конечно) ну не звери же. да и потом, такая жара не все 365 дней в году стоит.
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
iFabulaz написал(а):
. да и потом, такая жара не все 365 дней в году стоит.
Нажмите для раскрытия...
и наука дошла до изобретения... кондиционер)))) верно, ведь?)
 
iFabulaz

iFabulaz

Пресс-атташе Ice Hockey Team
Окт
14
0
Neverhood написал(а):
iFabulaz написал(а):
. да и потом, такая жара не все 365 дней в году стоит.
Нажмите для раскрытия...
и наука дошла до изобретения... кондиционер)))) верно, ведь?)
Нажмите для раскрытия...

да уж, токо странно, что не все об этом знают :lol: :roll:
в Зеландии в некоторых офисных зданиях даже и окна не открываются, ну так уже построенно, зато кондиционеры везде и там явно не возникнет вопрос о том, чтоб работать меньше...
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Сверху