Neverhood
Министр легкой промышленности
- Фев
- 6
- 38
качать не надо!) я уже писал выше, устал одно и то же перепечатывать))tatarin написал(а):
я тут чего подумал, может женщине во время беременности тоже работать? и после родов? сиськой на рабочем месте кормить.. за кассой, например!?))DMI написал(а):
tatarin, DMI и кто-то там еще, о чем речь вообще! По-ходу придется все-таки переписать. Я еще раз говорю, что работы бывают разные, уровни стимулирования и мотивации разные, ответственность разная, отношения разные!!!!!! ититьколотить ))) Я признаю, что на работе, которой я бы стремился всю жизнь - вряд ли принял такую категорическую позицию, как указано в СанПин. И даже на сегодняшнем месте я не был категоричен. Пошел к специалисту по охране труда и поговорил. Он меня понял, я понял его. Тот отправился к руководителю и на уровне президента издали распоряжение о сокращении рабочего времени работников. К чему это я? А! К тому, что каждый волен выбирать для себя приоритет и важность соответствующей трудовой деятельности/нахождения дома или в иных местах. Причем работнику для этого предоставлены дополнительные гарантии в виде норм. Если работник согласен работать пренебрегая ими - это его личное дело. Но я бы не был так категоричен, как DMI во взаимоотношениях с работниками) Насильно мил не будешь
Под "мил" я подразумеваю и привлекательность работы на данном месте работы. Я еще понимаю, если бы такая тирания была у хэдлайнера рынка.. Google, THK-BP, Лукойл, Газпром и прочие. Тут масштаб, мне кажется, не тот. И зря вы так насчет взаимозаменяемости. Талантливых работников действительно немного. Не стоит забывать, также, что соискателей много и предложений тоже много.
А вот эти выпады "с небес на землю", "с жиру бесятся" несколько неожиданны от незнакомых людей. Все-таки эти изречения более походят на переход на личности и косвенные оскорбления. Предлагаю воздержаться от таких высказываний, тк тут идет не принципиальная, здоровая (иногда) беседа. Всем мир!))
