Неее)))
не увольнЯют.Просто сам в скором собираюсь уйти,и вот собираю все возможное чтоб пои...ть мозг начальствуу)))А то оно последнее время просто начало умничать,в то время когда не разбирается)))А меня это енапрягает.Да и враньё начальства уже бесит)))Вообще не люблю когда врут=))
Думаю в такой ситуации ты должен ответить самому себе честно примерно на следующие вопросы:
1. что именно ты хочешь добиться поипав мозг начальству?
2. готов ли ты пожервовать 2/3 от зарплаты за полмесяца + 2/3 от отпускных за отработанное время?
3. готов ли ты к тому, что тебя уволят "по статье"?
4. готов ли ты в судебном порядке оспаривать твое увольнение "по статье"?
5. еще раз ответь на п. №1
ПыСЫ возможные варианты ответов:
1. "проучить их, дабы в будущем неповадно было, нормы труда соблюдались, вся з/п платилась вбелую" - изначально утопичная идея: ты у них далеко не первый и далеко не последний
2. "опираясь на мой пример работники поднимут бунт: или начальство начнет нормы труда соблюдать, всю з/п платить вбелую, либо все резко уволятся и контора резко разорится, а злобное начальство пойдет по миру" - см. предыдущий пункт
3. "да если они меня.... да я их... да здравствует наш суд и защита прав трудящихся..." - см. 2 предыдущих пункта
ПыСыСы
как реально стоит сделать:
пару недель работаешь паинькой, придумываешь благовидный предлог для отгула 2 недель отпуска (если уже отработал полгода), получаешь максимально возможные отпускные + з/п за весь отработанный, но неоплаченный перед отпуском период, пишешь заявление об увольнении, отдаешь работодателю под роспись, срок в законные 2 недели начинает идти пока ты находишься в отпуске.
Итого: максимум бабла которое тебе готовы были дать - ты получил. Впереди у тебя 2 недели оплаченного отпуска во время которого ты все еще числишься сотрудником конторы. В контролирующие инстанции (см. твою предыдущую тему) - стучи хоть обстучись (стук бывших сотрудников они принимают скептически, а вот к стуку настоящих относятся вполне серьезно)
Удачи!