В клиффе как раз так и было. Сидел частенько до 22-00, но и ценник за это был неплохой. Только юрикам за овертаймы там не платят, но они до 22 тусуют стабильно.Kangoofan написал(а):Самая жесть, конечно, переработки ради переработок - как часть гнилой корп. культуры. Встречал такое - када у руководителя проблемы с личной жизнью или еще че-то там, и вот все высиживают вслед за ним, даже если делать нечего, а то не поймут. Щас, к счастью, такого не наблюдаю.
CefiroGT написал(а):В клиффе как раз так и было. Сидел частенько до 22-00, но и ценник за это был неплохой. Только юрикам за овертаймы там не платят, но они до 22 тусуют стабильно.Kangoofan написал(а):Самая жесть, конечно, переработки ради переработок - как часть гнилой корп. культуры. Встречал такое - када у руководителя проблемы с личной жизнью или еще че-то там, и вот все высиживают вслед за ним, даже если делать нечего, а то не поймут. Щас, к счастью, такого не наблюдаю.
А так вообще в кайф каждый вечер на ужин стейк из мраморной говядины, а на запивку апельсиновый фреш)
Не зная специфику, я б не стал утверждать :wink:.Kangoofan написал(а):Ну эт не творчество, это деловая рутина)
Конечно я имел в виду творчество не втакой степени :lol:Kangoofan написал(а):Творчество - у главгероя фильма 99 франков, к примеру))
Сложно найти хорошего специалиста, поэтому приходится идти на уступкиStrike написал(а):рулящий команду под себя подбирает, а не наоборот.
Здесь соглашусь :wink: . Возможно все дело в индивидуальном подходе, который при таком большом коллективе просто малореализуем.AHTOXA написал(а):А если 160 человек и 10 филиалов по России и СНГ? Что, искать таланты? Может тогда ещё и конкурсы устраивать типа "Самый умный"?
Нет, без дисциплины тут никуда!!!
что-то я в этом очень сильно сомневаюсь... да и время на поиск этого костяка займет не один год, либо заниматься откровенным хед-хантерством, что совсем не бюджетно.AHTOXA написал(а):Рабочих и, прошу заметить, умных и светлых голов на рынке труда хоть пруд пруди. Всегда можно будет (со временем правда), путем отсева, сколотить костяк из таких гениев, которых все будет устраивать и которые будут радеть за карман владельца и успех организации (которая, между прочим их кормит). С жестяной миской за бесплатным питанием никто стоять не хочет. Рыба ищет где глубже...
светлые головы + дисциплина + адекватный ценник = уникум, фиг найдешь :roll:AHTOXA написал(а):Значит надо поменять критерии отбора. Возможно, устраивать какое-то тестирование особое. Но светлые головы есть и, поверьте мне, их много.
AlexGT написал(а):Не знаю где вы нашли много светлых голов, лично я никак не могу найти сейлзов финансовых... ((( уже 3 взял-уволил... и это за 1 месяц...
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?