Igor555
Повелитель STI-хий
- Окт
- 1
- 38
Igor555 написал(а):blackjuliet
я потому и удивился...... а какая одёжка-то в продаже?
Алексиз написал(а):Человек - самое дебильное создание на планете! Только человек сознательно загоняет себя в рамки и ограничения! Ну зачем каждый день вставать в одно и то же время.. никто не берет в расчет зима это или лето, холодно на улице или жарко, какое атмосферное давление, какие у конкретного человека биологические часы, какое у него душевное и физическое состояние - ты всё равно должен быть на работе в 9-00! Зачем это надо, когда все (в том числе и начальство) понимают, что если ты не выспавшийся или уставший прийдешь на работу к 9, то продуктивно работать ты начнешь не раньше 12 часов! Потом все удивляются, откуда же у всех стрессы, болезни, инфаркты и не стоит уже в 35 лет!
И самая :ass: когда такая творческая личность твой начальник, которого пробивает на трудовые подвиги за 5 - 10 мин до окончания рабочего дня.DMagister написал(а):чем трепать нервы многим, которые не могут из-за этих творческих, неорганизованных личностей вовремя домой попасть.
Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
SHOGUN написал(а):Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
единственная здравая фраза!!!!
Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
DMagister написал(а):на мой взгляд лучше уж одного построить, чтобы вовремя приезжал, чем трепать нервы многим, которые не могут из-за этих творческих, неорганизованных личностей вовремя домой попасть.
ага. утром перестали работать телефоны, ищем телефониста... находим в середине дня на митингеgenre написал(а):есть разумный компромисс. устанавливается время для митингов и общения, в которое все обязаны быть в офисе. например в середине дня.
и все довольны.
DMagister написал(а):ага. утром перестали работать телефоны, ищем телефониста... находим в середине дня на митинге
или еще что-то в таком роде. не все же особо творческой креативной деятельностью занимаются. банки например клиентов обслуживают и внутренние службы должны сделать так, чтобы это происходило в те часы, которые на заборе написаны как рабочие.
den77 написал(а):Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
Ну и заявите своему начальнику на совещании , что, извини босс, шесть часов уже, я домой, а совещание уж завтра давай продолжим.
Тигр_СТИ написал(а):den77 написал(а):Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
Ну и заявите своему начальнику на совещании , что, извини босс, шесть часов уже, я домой, а совещание уж завтра давай продолжим.
Вчера так и сделал, совещание было сегодня утром!
MAX написал(а):Тигр_СТИ написал(а):den77 написал(а):Strike написал(а):когда на работу шли устраиваться, график видели? ну о чем тогда разговор вообще, непонятно.
Ну и заявите своему начальнику на совещании , что, извини босс, шесть часов уже, я домой, а совещание уж завтра давай продолжим.
Вчера так и сделал, совещание было сегодня утром!
не возьму тебя на работу!!! :lol:
Varvar_ написал(а):Помимо дисциплины есть еще и составляющая разрушающая здоровые рабочие отношения и мотивацию других сотрудников - типа а чо это Серега(Коля, Маша, Света и т.д. - нужное подставить) приходит к обеду, а уходит как все, а я тут вкалываю как проклятый - я чо типа самый рыжий? и начинается тихая ненависть к Сереже, отлынивание от работы и прочая ерунда. И по финалу вся ваша демократия коту под хвост.
А уж если человек начальник отдела или еще какая руководящая должность, то он должен просто обязан своим примером показывать подчиненным как надо работать и приходить на работу вовремя.
Varvar_ написал(а):Можно сидеть, а можно работать. Я о втором, но это тема отдельного разговора.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?