Объясните разницу по налогам между ООО и ИП

на мой взгляд, один из основных нюансов- ответственность, ип отвечает личным имуществом. остальное к бухгалтеру, по деятельности подбираете удобное налогооблажение

ип - платишь 6% с оборота+1% пенсионному и порядка 20тыр им-же и колбасишь по упрощенке без ндс до 60 мио в год
ооо - отдаешь много денег гос-ву,но без ооо никуда, если оборачиваешь в год более 60 мио, имеешь ндс контрагентов и не хочешь отвечать своим имуществом

это если кратко

Да, только упрощенка у ИП не для всех видов деятельности вроде как. И если не упрощенка, то то же самое что у ООО. А упрощенка 2-х видов, 6 с оборота или 13 с дохода.

не 13 а 15% с доходы-расходы при упрощенке (без НДС), а если на общей системе (с НДС) то ИП платит 13% налога на прибыль а ООО 24%.
упрощенка по видам деятельности для ИП и ООО одинаково, ИП не всеми видами деятельности может заниматься на любой системе налогообложения (торговля алкоголем например).

1. А где проще на*бывать (платить меньше налогов) государство в ИП или в ООО?
2. И что лучше открывать ООО или ИП для продажи или может даже производства некоторых продуктов? Штат например 10ч.
3. Да и ещё один вопрос как правильно устраивать работников, что бы меньше за них отстёгивать государству???

Налог на прибыль организаций - 20%
Если ИП не нанимает сотрудников - отчетности меньше
ООО проще слить "в случае чего". А уж если есть гендир, которого "не жалко", то вообще красота.

Rider_777 написал(а):

1. А где проще на*бывать (платить меньше налогов) государство в ИП или в ООО?
2. И что лучше открывать ООО или ИП для продажи или может даже производства некоторых продуктов? Штат например 10ч.
3. Да и ещё один вопрос как правильно устраивать работников, что бы меньше за них отстёгивать государству???

Нажмите для раскрытия...

1. В оффшоре ;-)
2. ООО
3. Договор аренды персонала

На ИП есть, помимо упрощенки, также патентная система налогообложения и единый налог на вмененный доход. Системы очень похожи, но в ньюансах есть разница. Вдаваться в подробности не буду, в двух словах, это уплата налога независимо от оборота-выручки, чистой прибыли и прочего. На каждый вид деятельности, а также в зависимости от региона регистрации, существует усредненная сумма по выручке компании в периоде, и налог платится исходя из этой суммы. На примере близких знаю, что в Москве патентная система - это удобно.

Но, от себя добавлю, что в системе прописаны далеко не все типы деятельности, и поэтому подходит не ко всему, нужно рассматривать конкретный вид деятельности бизнеса.

По поводу ООО все намного сложнее в плане регистрации и более "жесткое" налогообложение (хотя упрощенка также предусмотрена, но только если оборот компании не превышает 60 млн в год, штат не более 100 человек, и компания не имеет филиалов и дочерних предприятий). Но, для "ухода от ответственности" ООО все же приятнее, потому что компания отвечает только своими активами (хотя гендир и главбух имеют уголовную ответственность, но учредитель - нет), в случае с ИП под удар попадает личное имущество (кроме признанного арбитражным судом необходимым для жизни).

И по поводу уплаты налога за персонал, чтобы уходить от налогов нужно не заключать договор аренды персонала, намного проще работать по договору о возмездном оказании услуг.

Выбор между ООО и ИП зависит в первую очередь от преследуемых целей. Если открываем ларек с арбузами где торгуем сами с прилавка - лучше брать ИП, смысла заморочки не вижу. Если более-менее состоятельный малый бизнес, например, автосервис субару, с постоянным штатом, взаимодействием с поставщиками по договорам и как следствие множеством различных финансовых потоков, ну и конечно же ответственность перед потребителем, то лучше выбрать ООО.

ИМХО, я не юрист и не бухгалтер.

asskicking написал(а):

намного проще работать по договору о возмездном оказании услуг.
.

Нажмите для раскрытия...

Договор между кем и кем?

asskicking написал(а):

Если более-менее состоятельный малый бизнес, например, автосервис субару, с постоянным штатом, взаимодействием с поставщиками по договорам и как следствие множеством различных финансовых потоков, ну и конечно же ответственность перед потребителем, то лучше выбрать ООО.

Нажмите для раскрытия...

Согласен....хотя Плеяда при этом ИП

Это между заказчиком и исполнителем.
простая бумажка, даже без печатей, с подписями.

serginio написал(а):

Это между заказчиком и исполнителем.
простая бумажка, даже без печатей, с подписями.

Нажмите для раскрытия...

Тогда это называется "зарплата в конверте", выплачиваемая "черным налом".
Думаю речь шла не о ней, а о более-менее легальном способе "оптимизации налогового бремени" ;-)

с чего вдруг это черный нал, если существует договор оказания услуг? просто юридически работник не трудоустроен в ООО и за него не нужно платить налоги в фсс и пфр, а вот ему надо будет заплатить ндфл, но он и так его платил бы. а так можно даже на карточку бабки кидать и не париться. но это надо с людьми разговаривать, почему-то всем хочется быть прям официально трудоустроенными, хотя для кредита я могу и справку нарисовать и трудовую.

какуля написал(а):

с чего вдруг это черный нал, если существует договор оказания услуг? просто юридически работник не трудоустроен в ООО и за него не нужно платить налоги в фсс и пфр, а вот ему надо будет заплатить ндфл, но он и так его платил бы.

Нажмите для раскрытия...

Все правильно. НДФЛ платится полюбому, и ответственность за уплату в первую очередь лежит на самом сотруднике. Насколько мне известно, возможна такая практика, что компания платит гросс зарплату, и сотрудник сам разбирается с формой 2-НДФЛ.

Так что "черный нал" (что..?:facepalm тут ни при чем)

какуля написал(а):

с чего вдруг это черный нал, если существует договор оказания услуг? просто юридически работник не трудоустроен в ООО и за него не нужно платить налоги в фсс и пфр, а вот ему надо будет заплатить ндфл, но он и так его платил бы. а так можно даже на карточку бабки кидать и не париться. но это надо с людьми разговаривать, почему-то всем хочется быть прям официально трудоустроенными, хотя для кредита я могу и справку нарисовать и трудовую.

Нажмите для раскрытия...

Договор оказания услуг - это бумажка с подписями и печатями (как минимум одной). Речь же шла о "простая бумажка, даже без печатей, с подписями."
Если работник - просто физ. лицо (не ИП), максимум что можно сэкономить на нем - не платить взносы на травматизм, заключив с ним договор ГПХ, вместо трудового. Все остальные взносы - по полной программе.

asskicking написал(а):

Все правильно. НДФЛ платится полюбому, и ответственность за уплату в первую очередь лежит на самом сотруднике. Насколько мне известно, возможна такая практика, что компания платит гросс зарплату, и сотрудник сам разбирается с формой 2-НДФЛ.

Так что "черный нал" (что..?:facepalm тут ни при чем)

Нажмите для раскрытия...

Ответственность за удержание НДФЛ в первую очередь лежит на налоговом агенте.
Практика с гросс-зарплатой грозит конторе 20%-м штрафом от неудержанной суммы НДФЛ.

Ребят назрел такой вопрос.
При открытии ИП, возможно переделать организацию в ООО?

Dima Pytkin написал(а):

Ребят назрел такой вопрос.
При открытии ИП, возможно переделать организацию в ООО?

Нажмите для раскрытия...

Какую организацию, ИП? Нельзя.

Компанию открытую под ип - переделать в ооо. Сфера деятельности та же самая.