Ситуация на рынке труда сильно изменилась, совсем недавно кадровые агенства просили деньги за найденного человека у самой компании, в которую они этого человека привели. Причем в зависимости от должности на которую компания искала человека эта плата сильно различалась. На данный момент работодатели сильно поумерили свой апетит в отношении найма на работу новых сотрудников и по этому кадровые агенства опять начали просить деньги с соискателей (есть им тоже охота) и соответственно появилось много лохотронов.
Друзья будьте осторожны при общении с кадровыми агенствами, которые попросят с Вас деньги за трудоустройство.
Работу на данный момент найти сложно, а особенно на хорошую зарплату
, но предложения есть.
Во многих компаниях люди быстро смекнули, что на рынок кадров попало большое количество хороших специалистов и соответственно они стараются найти "суперчеловека" за небольшую зарплату.
Но все это конечно очень сильно зависит от отрасли, в которую Вы хотите устроится.
В некоторых отраслях сохранились высокие зарплаты и в интернете можно найти вакансии таких компаний,
Думаю, что если отправлять резюме напрямую в эти компании, то есть вероятность попасть на собеседование, а там все будет зависить от Вас и от Вашего опыта работы.
Нужно изначально написать хорошее резюме, чтобы на него обратили внимание работодатели.
Я недавно разговаривал с человеком, у которого фирма так сказать по развитию кадров
т.е. он занимается обучением ТОР менеджеров (учит как лучше управлять своими кадрами в компании)
Вот он сказал, что основным фактором в поиске хорошей работы будут являться "законченые успешные проекты".
Наверное именно этим надо "хвастаться" на собеседовании.
Недавно знакомый искал себе работу, он отправлял резюме в кучу мест, если приглашали, ехал на собеседование.
Поездил он очень много, работу нашел. С его слов, главное это живое общение.
