Добро пожаловать в Sti Club!

Зарегистрируйся сейчас и присоединяйся к тысячам энтузиастов и любителей марки Субару в России

Стать членом клуба

Друзья/друзья друзей есть кто в Гугл и ижи с ними)

D

dya

Новичок
Янв
0
0
NRat
у меня знакомая так и говорит: "обычно работа юриста сводится к развозу бабла" :)

Neverhood
юрист без опыта востребован только в гос структурах за понятные деньги
а студентов берут кодить - подумаешь ошибся, исправит сам все за недельку, юриста же проще будет закопать :)
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
dya написал(а):
NRat
у меня знакомая так и говорит: "обычно работа юриста сводится к развозу бабла" :)

Neverhood
юрист без опыта востребован только в гос структурах за понятные деньги
а студентов берут кодить - подумаешь ошибся, исправит сам все за недельку, юриста же проще будет закопать :)

ну про бабло отчасти согласен)) хотя смотря какой вопрос опять же. НО не отрицаю и такого момента)

да емое, я с опытом. 4 года. ПО ЭТОЙ ТЕМЕ НЕТ ОПЫТА!!! хотя так хотелось бы...
 
NRat

NRat

STI-льный
Май
42
48
Neverhood
Гонения контор за паленый виндовс по заносу мелкомягких в прокуратуру - это не "берутся потихоньку"... :lol:

Ваще про опыт похоже на отмазку со стороны яндекса.
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
NRat вот я и говорю про отмазку :( причину только понять не могу никак. да не в гонениях дело. множество споров по доменным именам, приравнивание доменных имен к товарному знаку (если память не изменяет параграф 2 или 4, 4-ой части ГК), упоминание веб-сайтов и баз данных. ну и многое еще, правки незаметны и расплывчаты, но они есть. а это уже много!
 
Mamay

Mamay

Новичок
Июл
0
0
MSTiFK8R написал(а):
Mamay писал(а):
К сожалению или к счастью даж не знаю как сказать, в большинстве крупных компаний (большая четверка, пятерка интеграторов и т.д.) не работает протекционизм при приеме на работу.



Вот тут выражу сомнение, работаю в работодателе, входящем в 10ку мировых по кол-ву сотруднегов, крайне приветствуется не то чтобы протекционизьм, а просто правильное сотрудничество с HR-ом на тему "посоветовать надежного коллегу-новобранца", вплоть до премирование в размере его первого оклада

Да это понятное дело, это всегда приветствуется.
Имел ввиду то, что невозможно повлиять на прием сотрудника на работу (если дурака выдать за надежного, HR его ни за что не пропустит)
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
Mamay написал(а):
MSTiFK8R написал(а):
Mamay писал(а):
К сожалению или к счастью даж не знаю как сказать, в большинстве крупных компаний (большая четверка, пятерка интеграторов и т.д.) не работает протекционизм при приеме на работу.



Вот тут выражу сомнение, работаю в работодателе, входящем в 10ку мировых по кол-ву сотруднегов, крайне приветствуется не то чтобы протекционизьм, а просто правильное сотрудничество с HR-ом на тему "посоветовать надежного коллегу-новобранца", вплоть до премирование в размере его первого оклада

Да это понятное дело, это всегда приветствуется.
Имел ввиду то, что невозможно повлиять на прием сотрудника на работу (если дурака выдать за надежного, HR его ни за что не пропустит)

ну спасибо...
 
NRat

NRat

STI-льный
Май
42
48
Ну не стоит ващет hr идеализировать - дураков тоннами везде берут. :)
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
NRat у меня есть шансы_)))))
 
L

Lucifer

Повелитель STI-хий
Ноя
4
38
Денис сейчас во многие компании даже через знакомых не попадешь. НО исключение если эти знакомые очень высокие люди в компании тогда да. не сложно, даже если ты хоть до этого хоть поваром работал а пошел в айти)))возьмут)
а знакомые обычные помогают решить ( и то не всегда) лишь то чтобы тебе не отказали выкинув твое резюме в корзину а пригласили на первое собеседование в HR ( и больше никаких гарантий). если очень хорошие знакомые знают начальника то тебя пригласит начальник отдела через HR и тоже никаких гарантий.
 
Mamay

Mamay

Новичок
Июл
0
0
NRat
Выше пишу про многоэтапку, но соглашусь - бывают исключения.
У нас, больше месяца не задерживаются
 
китт!

китт!

MR.ШАМПУНЬ
Авг
1
0
MSTiFK8R написал(а):
а вы вообще в курсе, что один наш почетный клубень - один из топов Яндекса?
ща придет Макс и устроит нас всех в яндекс0))))))
 
L

Lucifer

Повелитель STI-хий
Ноя
4
38
нормальный адекватный человек знающий хоть немного в теме по области куда он идет. в 99% HR пройдет без проблем.
а вот второй этап где все сыпятся ( тестирование или (и) общение с руководителем) вот там и проверяется суть чела как специалиста + руководитель решает симпатичен ты ему или нет. ведь ему с тобой работать.
и не обязательно тебя не взяли т.к. тебе кажется что ты что то не знаешь или не ответил правильно на вопрос. может просто не приглянулся. такое бывает сплошь и рядом.
 
Тигр_СТИ

Тигр_СТИ

Повелитель STI-хий
Июн
1
36
Neverhood написал(а):
Короче, хочу пойти в Яндекс. Резюме отправил - отказали, за неимением опыта по нужной специальности. Уговоры, что я достаточно адекватен, чтобы этот опыт набрать и не отразить его отсутствие на качество работы не помогли.
Почитал про гугль. Много инфы нашел, остались мелкие вопросы, которые собственно и хотел задать конкретным работникам.
Правда ли то, что там все беседы на английцком?) оО не особо в нем силен.
Правда ли то, что на интервью в сша возят??
Короче, много вопросов.
Граждане, помогите туда запихаться!!!! Я в долгу не останусь, чес слово. 1-ая зп - ваша!!!

Не получится! Когда сам хочешь попасть, их это пугает. Знаю по себе! 3 года нзад хотел попасть в БМВ Русслэнд в продажи. Отказали по причине отсутствия технического образования, хотя в продажах оно никак не обязтельно, обиделись на то, что я технически рассказывал им больше о двигателях, чем знают их долбанные продажники.
В конце концов я предложил им такой вариант - годовой контракт без оплаты вообще, работаю год без денег, там по резултатам работы они решают заключать дальше контракт нормальный или нет....вот после этого они сцуко обосрались по полной не понимая где засада, и просто перестали общаться ..... вот уроды мать их, сейчас вроде в HR у них там кадровые перестановки, можно было пробовать ещё, но я уже перегорел....
 
C

CBET

Новичок
Янв
15
0
ngergel написал(а):
MSTiFK8R написал(а):
Mamay написал(а):
К сожалению или к счастью даж не знаю как сказать, в большинстве крупных компаний (большая четверка, пятерка интеграторов и т.д.) не работает протекционизм при приеме на работу.


Вот тут выражу сомнение, работаю в работодателе, входящем в 10ку мировых по кол-ву сотруднегов, крайне приветствуется не то чтобы протекционизьм, а просто правильное сотрудничество с HR-ом на тему "посоветовать надежного коллегу-новобранца", вплоть до премирование в размере его первого оклада :)
+1 У нас даже программа была - приведи нового CEO и получи 4600 евроденег =)

и еще +1 от меня, работаю в компании-системном интеграторе из 5ки ведущих в России
 
Neverhood

Neverhood

Министр легкой промышленности
Фев
6
38
Lucifer так поэтому и ищу человека,чтобы прорваться туда на общение. Я смог со средним специальным в торговые представители попасть в ФАРМАКОЛОГИЮ!! Если возьмут то сделаю все,чтобы потом сомнений у них не возникло в правильности принятого решения. Сначала буду работать только на деловой имидж,даже если зп будет не особо велика соглашусь!!
Тигр_СТИ не поверишь, я им приблизительно также отписывал. Теперь совсем замолчали :((
 
A

AGGRO

Новичок
Июн
0
0
В конце концов я предложил им такой вариант - годовой контракт без оплаты вообще, работаю год без денег, там по резултатам работы они решают заключать дальше контракт нормальный или нет....вот после этого они сцуко обосрались по полной не понимая где засада, и просто перестали общаться

Тигр_СТИ не поверишь, я им приблизительно также отписывал. Теперь совсем замолчали (

Мое имхо: но мне кажется, что в этом и есть ваша ошибка, поскольку ребята из западных компаниях, в одной из которых сам имею честь работать, боятся как огня любых ваших проявлений инициативы, пиотому как по видимому они это расценивают уже как посягательство на их лидерство - а они сами хотят держать все под контролем, и естественно если они видят угрозу этому, то ни за что не будут брать такого человека к себе в штат...
 
Тигр_СТИ

Тигр_СТИ

Повелитель STI-хий
Июн
1
36
AGGRO

А ты где трудишься у западников, если не секрет? (Моно в пс)
 
Тигр_СТИ

Тигр_СТИ

Повелитель STI-хий
Июн
1
36
Кстати, парни, у кого есть хантеры путёвые в друзьях/знакомых???Если есть, я б резюме им в бзу сбросил, авось и пригодится! Естественно не безвозмездно, если что срастётся то кроме штатных оплат хантеров бонус и от меня лично!
 
A

AGGRO

Новичок
Июн
0
0
Тигр_СТИ написал(а):
AGGRO

А ты где трудишься у западников, если не секрет? (Моно в пс)

Не секрет, я даже тему создавал, когда думал устраиваться туда или нет - в Автофрамосе (Рено), занимаюсь закупками автокомпонентов.
 
CefiroGT

CefiroGT

Мистер Мацони
Дек
26
0
1)
Тигр_СТИ написал(а):
Кстати, парни, у кого есть хантеры путёвые в друзьях/знакомых???Если есть, я б резюме им в бзу сбросил, авось и пригодится! Естественно не безвозмездно, если что срастётся то кроме штатных оплат хантеров бонус и от меня лично!
Эта тема тоже не работает. Раньше было много знакомых хантеров, сейчас уже контакты подрастерял ибо нах не надо.
Если это не твой брат/друг детства/жена, им важно одно- за скока они тебя могут слить. А так как в норм конторах у них бонусы серъезные, твои подарки им не нужны.

2) Про крупные ин. фирмы- да...контакты, если это не фин. дир, да и то, практически не работают.
Эйчары сейчас имеют очень большое влияние и могут "встать в позу" даже по рекомендательному письму от фин.дира.
А случай Никитоса Гергеля и Мишы- Мистификатора, как мне кажется, исключение из правил.
Хотя сам устроился в крупную управляющую компанию, принадлежащую Милхаузу по знакомству. ЗА три рабочих дня, вернее вечера.

3)Neverhood
Денис, а ты не хочешь в консалтинг юридический податься? Хотя, если у тебя язык иностранный хреновый, то не вариант.
А то у меня куча знакомых юристов работают в этой сфере и стригут капусту очень неплохо. Света правда белого не видят.

Кстати, Кангуфан, Серега? Вы чего молчите? :lol:

пс. Леша-inetd прав в том, что ты никак не можешь определиться, с тем, что ты сам хочешь.
 
Сверху