Y
Yurs
Повелитель STI-хий
- Апр
- 2
- 38
а вместе с профессиональным (материальным) ростом разум не должен приходить - все в этом мире имеет здравый смысл, в т.ч. и темпы роста доходов?Согласна! На начальном этапе - это "подстегивает"!
Но ты сам понимаешь, что каждый год твоя з/п не может расти на 40-60%.
И вот когда это прекратится, то ты будешь сидеть и думать, как же так?
Я выкладываюсь на 150%, а результат- промоушен и увеличение в з/п на 10%? Что такое?
Я могу дискутировать на эту тему очень много!))))
Разумеется! В идеале так оно и должно быть!а вместе с профессиональным (материальным) ростом разум не должен приходить - все в этом мире имеет здравый смысл, в т.ч. и темпы роста доходов?
так это (на мой взгляд) проблема непосредственных руководителей - они должны понимать, что движет теми или иными людьми и, в соответствии с этим, выстраивать управление.Разумеется! В идеале так оно и должно быть!
Только на практике не всегда получается.
Постоянный карьерный рост получается не у всех. И в этом нет ничего удивительного!
Кому-то это просто не надо. Как не удивительно, но не все стремятся к руководящей должности. Многим комфортно работать исполнителями и не сталкиваться со шквалом эмоциональных проблем.
У кого-то просто не получается, так как не нашли свое любимое занятие.
А есть такая категория персонала, которым сам руководитель не дает раскрыться.
Я не открою никакого секрета, если скажу, что большинство руководителей не берут к себе в отдел талантливых, сильных специалистов, так как управлять амбициозными лидерами сложно.
А также, есть такая категория персонала, у которых происходит степенный рост з/п, подъем по карьерной лестнице, а они вечно недовольны.
Люди очень разные. И каждому нужен индивидуальный подход.
Да че-то не уверен. Руководить отделом пришел бывший жирный чиновник из правительства москвы.Дэн, это не предел - всё ещё впереди)
Звучит не обнадеживающе...жирный чиновник из правительства москвы
Да че-то не уверен. Руководить отделом пришел бывший жирный чиновник из правительства москвы.
имха смена на якутов )))Проворовался там что ли?))
Раз к нам пришел - значит мощно погнали.Проворовался там что ли?))
мы с мосстройресурсом работали лет 8, год назад там поменяли всех, причем вместо 10 бывших местечковых олигархов привезли два департамента каких то имгурналиевичей. ничего против национальностей не имею, но старые ездили на фаэтонах, эти - только мерседесыРаз к нам пришел - значит мощно погнали.
Приехал на новом туре, на руках радо... Сейчас на зп в 29 тыс рублей. Как думаете?
Эти-то рабочие, видимо. А тут собственная.мы с мосстройресурсом работали лет 8, год назад там поменяли всех, причем вместо 10 бывших местечковых олигархов привезли два департамента каких то имгурналиевичей. ничего против национальностей не имею, но старые ездили на фаэтонах, эти - только мерседесы
закономерный ответ - вариантов два:Эти-то рабочие, видимо. А тут собственная.
Возникает закономерный вопрос, человек, который получал достаточно, чтобы позволить себе такую роскошь из каких соображений пришел на зп в 29 тыс?
В первую очередь нужно сменить настроение. Иначе ничего не получится.млять, противно уже со всего этого. реально ять тошнит!!
Кто как менял своё назначение? Поделитесь хоть опытом.
Между ненавистью и апатией. Как-то так.В первую очередь нужно сменить настроение. Иначе ничего не получится.
Одна из ошибок, которую совершают очень многие люди...Между ненавистью и апатией. Как-то так.
Дэн, я меняла!Кто как менял своё назначение? Поделитесь хоть опытом.
Дэн, я меняла!
Первый раз координатно, но это еще после универа, второй раз- смежная область!
имея немного мозгов догадался, что на одну зарплату мента не проживешь, поэтому есть своя контора (стройка). ни каким боком к МВД не относится - влиять не могу. все, кто хочет повторить подвиг Жени-Балашихи, можете начинать стучать в соответствующие органы. сразу скажу, что мне ПОХ-У-Ю. ответ удовлетворил ?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?