J
jt32
Субарист
- Май
- 3
- 18
Neverhood, Вы бы не мешали друзей и работу! Если уж Вы считаете людей своими друзьями, то поимейте представления о том, что у друзей свои взгляды на жизнь, а также интересы, которые Вам надо хотя бы уважать. Ну а если у Вас там постоянные стычки взглядов "по**изма с не по**измом", так это обычные рабочие отношения. Даже в сборной Бразилии найдут того, кого можно было бы в каком-то конкретном матче назвать лентяем. Если Вас вы**ло на ковре начальство, а сослуживцы промолчали, то ни к чему делать из этого трагедию, я-то думал что там что-то серьёзное.. Если действительно, шеф Вас что называется "запомнил", то конечно стоит махнуть работу эту, т.к. работать нормально он Вам там не даст.
Был у нас в конторе такой чел один, хорошо работал и грамотный спец был в своей сфере, ну и как-то директор его запалил за тем, что он за 10 минут до конца рабочего времени переоделся в чистое (он там по путям чё-то делал не помню уже, вроде бригадир путейцев (у нас не железка, а под'езные пути были, своё ОАО), естественно рабочая спецуха не для того, чтоб в общественном транспорте ездить, централизованная стирка спецух в то время не практиковалась), а тому - на электричку надо иначе следующая через какой-то совсем скотский перерыв час или полтора, с местным начальством участка естественно это всё улажено.. Ну и короче этот директор потом на каждой планёрке вспоминал "а то вон как этот, ХХХ, - прихожу, а он в чистой рубашечке!", даже после того, как тот уволился, ещё несколько месяцев "приводил пример". Это всё, клиника, и я не знаю, может только если бы этот ХХХ из огня вынес этого директора, и то не факт, что он бы потом не говорил бы что-то вроде "ну вот, теперь молодец, перевоспитали, а то прихожу, а он в чистой рубашечке!"
2IGV_LeGioN какая ещё цель? Ну да, естественно, что-то вы ожидаете от своей деятельности, ну пусть это будет условно пока "результат" "цель", но зачем это размечать ещё в виде целей и задач? Вы когда в театре апплодируете, тоже ставите цель "вынести вперёд левую руку, зафиксировать её с открытой ладонью, в это время правую вынести на то же расстояние от туловища, но чуть выше, и совершать ей возвратно-поступательные движения, добиваясь отрывистых звуков"? Или есть действия, которые Вы совершаете, не отмечая про себя "ещё одна цель достигнута, задача выполнена"? Степ, лядь, бай степ.
Был у нас в конторе такой чел один, хорошо работал и грамотный спец был в своей сфере, ну и как-то директор его запалил за тем, что он за 10 минут до конца рабочего времени переоделся в чистое (он там по путям чё-то делал не помню уже, вроде бригадир путейцев (у нас не железка, а под'езные пути были, своё ОАО), естественно рабочая спецуха не для того, чтоб в общественном транспорте ездить, централизованная стирка спецух в то время не практиковалась), а тому - на электричку надо иначе следующая через какой-то совсем скотский перерыв час или полтора, с местным начальством участка естественно это всё улажено.. Ну и короче этот директор потом на каждой планёрке вспоминал "а то вон как этот, ХХХ, - прихожу, а он в чистой рубашечке!", даже после того, как тот уволился, ещё несколько месяцев "приводил пример". Это всё, клиника, и я не знаю, может только если бы этот ХХХ из огня вынес этого директора, и то не факт, что он бы потом не говорил бы что-то вроде "ну вот, теперь молодец, перевоспитали, а то прихожу, а он в чистой рубашечке!"
2IGV_LeGioN какая ещё цель? Ну да, естественно, что-то вы ожидаете от своей деятельности, ну пусть это будет условно пока "результат" "цель", но зачем это размечать ещё в виде целей и задач? Вы когда в театре апплодируете, тоже ставите цель "вынести вперёд левую руку, зафиксировать её с открытой ладонью, в это время правую вынести на то же расстояние от туловища, но чуть выше, и совершать ей возвратно-поступательные движения, добиваясь отрывистых звуков"? Или есть действия, которые Вы совершаете, не отмечая про себя "ещё одна цель достигнута, задача выполнена"? Степ, лядь, бай степ.